Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права задерживать работников на работе после окончания их рабочего времени без уважительных причин. В данном случае, если заведующая садиком задерживает воспитателей на работе на час после окончания рабочего времени без уважительных причин, это является нарушением их трудовых прав.
Воспитатели имеют право требовать выплаты заработной платы за время, которое они проводят на работе сверх установленного рабочего времени. Они также имеют право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и требования компенсации за нарушение трудовых прав.
Рекомендуется воспитателям обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и дальнейших действий в данной ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
