Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за больным членом семьи, включая инвалида, в том числе родного брата или сестру. Длительность такого отпуска составляет до 14 календарных дней в году.
Если командир предоставляет только 10 суток отпуска по личным обстоятельствам, то он не может ограничить ваше право на отпуск по уходу за родной сестрой-инвалидом. В данном случае, вы можете обратиться к вышестоящему руководству или кадровой службе с просьбой предоставить вам полный отпуск в соответствии с законодательством.
Опека, устанавливающая срок 14 дней готовности документов, является внешним ограничением и не влияет на ваше право на отпуск по уходу за родственником-инвалидом. Вам следует предоставить работодателю все необходимые документы, подтверждающие вашу родственную связь с сестрой и ее инвалидность, чтобы получить отпуск.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
