Отвечает юрист нашего сайта
Согласно трудовому законодательству, вы не можете просто не явиться на работу без уведомления или без уважительной причины. Если вы передумали переводиться на бессрочный договор, вам следует обратиться к своему работодателю и уведомить его о своем решении. Вам может потребоваться отозвать ранее поданное заявление о переводе и обсудить возможные варианты с работодателем.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
