Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, воспитателям детей с умственной или физической недостаточностью (УВЗ) предоставляется дополнительный отпуск в продолжение 28 календарных дней. Этот отпуск предоставляется второй частью основного отпуска и может быть использован в любое удобное для работника время, согласованное с работодателем.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
