Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда. Если во время переезда офиса не было оборудовано рабочее место, то работник не мог выполнять свои трудовые обязанности и использовал свое рабочее время на переезд. В таком случае, работодатель не может заставлять работника отрабатывать часы, потраченные на переезд, так как это не является его личной ответственностью.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
