Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор без участия работника, если последний не предоставил больничный лист в установленные сроки и не уведомил работодателя о причинах отсутствия на работе.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
