Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на оплату отпуска в размере 100% заработной платы. В случае, если работник находится на больничном, он сохраняет свое право на оплату отпуска и не должен оплачивать его за свой счет.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
