Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать доплату за больший стаж работы с момента, когда работник предоставил соответствующие документы, подтверждающие его стаж. Однако, если работник предоставил документы с задержкой, работодатель не обязан делать перерасчет зарплаты за весь период работы, а должен начать выплачивать доплату только с момента предоставления документов из архива.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
