Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на выплату неотгуленных отпускных при увольнении, независимо от причины увольнения.
Таким образом, работодатель не имеет права отказать в выплате неотгуленных отпускных, даже если сотрудник решает уволиться до окончания работы магазина.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
