Отвечает юрист нашего сайта
Ответ:
В соответствии с законодательством, работодатель не может уволить вас по причине получения тяжелых травм во время отпуска по семейным обстоятельствам. Такое увольнение будет незаконным и может быть оспорено в суде.
Однако, если вы находитесь на испытательном сроке, работодатель может расторгнуть трудовой договор без объяснения причин. В таком случае, получение травмы во время отпуска может быть использовано работодателем в качестве формального основания для увольнения.
Если вы считаете, что ваше увольнение было несправедливым или незаконным, вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты ваших прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
