Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника только после окончания отпуска. Если у вас запланирован отпуск с 28.08 по 10.09 и отпускные уже выплачены, то работодатель не может официально уволить вас до 11.09. Если работодатель настаивает на вашем увольнении сегодняшним числом, вам следует обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, чтобы защитить свои права.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
