Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может без согласия работника уменьшить продолжительность отпуска и перенести его на следующий год. Работник имеет право на отпуск в соответствии с установленным законом и трудовым договором.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
