Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. Во время такого отпуска работник не обязан выполнять трудовые обязанности и не может работать в другом месте.
Таким образом, если вы находитесь в отпуске без содержания, вы не можете устроиться и работать в другой школе до начала декретного отпуска.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
