Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу РФ, если работник не использовал отпускные дни в установленный срок, они считаются использованными и не могут быть перенесены на другой период. Таким образом, если вам предоставили отпуск по 28 календарным дням вместо 30, то два дня отпуска считаются использованными и не могут быть отгулены в другое время.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
