Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день его увольнения или в течение трех рабочих дней после увольнения.
Если вы увольняетесь перед отпуском, то работодатель должен выдать вам трудовую книжку в день вашего увольнения или в течение трех рабочих дней после этого.
Если вы увольняетесь во время отпуска, то работодатель также должен выдать вам трудовую книжку в день вашего увольнения или в течение трех рабочих дней после этого.
В любом случае, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в указанные сроки, независимо от того, находитесь ли вы в отпуске или нет.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
