Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели. Таким образом, в вашем случае достаточно отработать 14 дней после объявления о намерении уволиться.
Однако, если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные сроки уведомления о намерении уволиться, то необходимо руководствоваться этими сроками.
Отсутствие выходных дней не освобождает вас от обязанности отработать установленный срок уведомления о намерении уволиться. Если вы не сможете найти замену и отработать 20 дней, работодатель может потребовать с вас компенсацию за неотработанный срок в размере заработной платы за соответствующий период.
В случае возникновения споров или непонимания с работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в территориальный орган Роструда для получения более точной информации и защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
