Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку и справки из бухгалтерии в течение трех рабочих дней после увольнения.
Если работодатель не может отправить документы, вы можете предложить следующие варианты:
- Предложить работодателю отправить документы почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. В этом случае вы должны предоставить работодателю свой почтовый адрес.
- Предложить работодателю отправить документы курьерской службой. В этом случае вы должны предоставить работодателю свой адрес и контактные данные для связи с курьером.
- Предложить работодателю передать документы через доверенное лицо. В этом случае вы должны предоставить работодателю данные доверенного лица и его контактные данные.
Если работодатель отказывается предоставить вам документы или не отвечает на ваши предложения, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
