Отвечает юрист нашего сайта
Законность требования работодателя проголосовать до 13.00
Согласно законодательству, работодатель не имеет права требовать от своих сотрудников проголосовать до определенного времени. Голосование является индивидуальным правом каждого гражданина и не может быть подвергнуто принудительному влиянию или ограничению со стороны работодателя.
Возможность работодателя узнать, проголосовали ли сотрудники
Работодатель не имеет права узнавать, проголосовали ли его сотрудники или каким образом они проголосовали. Голосование является конфиденциальным процессом, и информация о голосовании является личной и неприкосновенной. Работодатель не может требовать от сотрудников предоставить информацию о своем голосовании или принудительно контролировать их участие в выборах.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
