Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени для работников, занятых воспитательской деятельностью, составляет 36 часов в неделю.
Однако, в некоторых случаях, работодатель может установить сокращенную продолжительность рабочего времени для воспитателей, но не менее 24 часов в неделю.
Таким образом, работать 46 часов в неделю в качестве воспитателя является незаконным, если это превышает нормальную продолжительность рабочего времени, установленную Трудовым кодексом.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
