Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, продление контракта в Росгвардии после служебной командировки требует согласования сторонами — работником и работодателем.
Если при отъезде на командировку не было согласовано продолжение службы, то работник имеет право на возвращение к работе по истечении срока командировки. В этом случае работодатель не может продлить контракт без согласия работника.
Однако, в некоторых случаях, законодательство может предусматривать особые условия для продления контракта военнослужащими или сотрудниками правоохранительных органов. Поэтому, для получения точной информации и консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
