Вопрос о законности действий директора, который выпустил постановление об отпуске без оплаты после того, как вы написали заявление на отпуск, зависит от действующего законодательства и внутренних правил организации.
В общем случае, директор имеет право принимать решения о предоставлении отпуска с учетом требований закона и внутренних правил организации. Однако, если ваше заявление на отпуск было подано в соответствии с установленными процедурами и сроками, и вы имеете право на оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством или коллективным договором, то действия директора могут быть незаконными.
В таком случае, вам рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретной правовой консультации и оценки ситуации на основе действующего законодательства и внутренних правил организации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
