Отвечает юрист нашего сайта
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан оплачивать переработку работника в соответствии с установленными нормами и условиями. Работодатель не может использовать переработку в качестве компенсации за недоработку в следующем месяце. Такое действие нарушает права работника и противоречит законодательству.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
