Отвечает юрист нашего сайта
Отстранение от работы невакцинированных сотрудников на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ не является законным. Статья 76 регулирует вопросы временного перевода работника на другую работу в случае невозможности выполнения им прежней работы по состоянию здоровья. Однако, вопросы вакцинации и отстранения от работы в связи с отсутствием вакцинации регулируются иными нормативными актами, такими как законы о защите здоровья населения и противодействии распространению инфекционных заболеваний. Поэтому, отстранение от работы невакцинированных сотрудников должно основываться на соответствующих нормативных актах, а не на статье 76 Трудового кодекса РФ.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
