Отвечает юрист нашего сайта
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника, неиспользованный отпуск не выплачивается. Однако, в некоторых случаях, работодатель может согласиться на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, но это зависит от политики предприятия и договоренностей между сторонами.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника, неиспользованный отпуск не выплачивается. Однако, в некоторых случаях, работодатель может согласиться на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, но это зависит от политики предприятия и договоренностей между сторонами.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
