Отвечает юрист нашего сайта
- Продолжительность испытательного срока:
- Испытательный срок для внештатных работников устанавливается соглашением сторон и не может превышать трех месяцев.
- Трудовой договор с внештатным работником может быть расторгнут по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
- Внештатные работники имеют право на оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством и условиями трудового договора.
- При расторжении трудового договора с внештатным работником выплачиваются все необходимые законодательством и договором предусмотренные выплаты, включая заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие возможные компенсации.
- Внештатные работники имеют право на компенсацию за исполнение обязанностей, предусмотренную трудовым законодательством и условиями трудового договора.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
