Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 47 Трудового кодекса Российской Федерации, изменения в коллективный договор должны быть зарегистрированы в течение 7 дней со дня их принятия. Изменения в коллективный договор должны быть подписаны представителями работодателя и представителями трудового коллектива, то есть профсоюзными органами или иными уполномоченными представителями работников. Подписи должны быть заверены печатью работодателя и печатью профсоюзного органа или иным уполномоченным представителем работников.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
