Бесплатная горячая линия

Требуют объяснительную по поводу прогула, хотя не было маршрутного листа на меня, но бригадир составил график учёта рабочего времени, с которым я должен был ознакомиться и расписаться, и в соответствии с ним мне нужно отработать ещё 6 часов. Как правильно составить объяснительную?

Отвечает юрист нашего сайта

Уважаемый [ФИО начальника/бригадира],

Согласно вашему требованию, я предоставляю объяснительную по поводу прогула, который был зафиксирован в графике учёта рабочего времени.

Хотя на меня не был составлен маршрутный лист, я осознаю свою ответственность за невыполнение нормы рабочего времени и готов принять соответствующие меры для исправления ситуации.

Я признаю, что не ознакомился с графиком учёта рабочего времени и не расписался в его получении. Это было моей ошибкой, и я приношу извинения за это.

Я готов отработать недостающие 6 часов в соответствии с вашим требованием и принять все меры, чтобы в будущем избежать подобных ситуаций.

С уважением,

[Ваше ФИО]

Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.