Отвечает юрист нашего сайта
Согласно действующему законодательству, рождение второго ребенка не является основанием для увольнения срочного военнослужащего. Увольнение срочного военнослужащего возможно только в случаях, предусмотренных законом, таких как истечение срока службы, нарушение воинской дисциплины, медицинские причины и т.д. Рождение ребенка не является основанием для увольнения и не может быть использовано в качестве причины для прекращения службы срочного военнослужащего.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
