Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить компенсацию работнику в случае ликвидации организации в размере среднего заработка за два месяца работы.
Таким образом, работодатель должен заплатить компенсацию в течение разумного срока после ликвидации организации, но конкретный срок не установлен законодательством. В практике обычно принято выплачивать компенсацию в течение 10-15 рабочих дней после ликвидации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
