Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, достигший предельного возраста для данной категории работников, имеет право на увольнение по достижении такого возраста без объяснения причин. При этом, работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
