Для определения вашего статуса как работающего человека необходимо учитывать несколько факторов:
- Дата вашего увольнения с почты (22 мая) — важно знать, были ли вы на тот момент еще официально трудоустроены и выполняли ли вы работу.
- Дата расторжения агентского договора с Почта Банком (5 июня) — это дата, когда ваше сотрудничество с банком было официально прекращено.
Если вы были уволены с почты 22 мая и на тот момент выполняли работу, то до 22 мая вы считаетесь работающим человеком. Однако, после 22 мая и до расторжения агентского договора с Почта Банком (5 июня) ваш статус может быть неоднозначным.
Для получения точного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к юристу, который сможет проанализировать все обстоятельства вашего случая и дать вам конкретную правовую оценку вашего статуса в указанный период времени.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.

