Согласно предоставленной информации, ребенок работал в школе 1 месяц по 2 часа в день по договору с заработной платой в размере 18 тыс. рублей. Однако, фактически было оплачено только 11 тыс. рублей.
На основании этой информации можно сделать вывод, что действительно не была полностью доплачена заработная плата ребенку за работу в школе. Разница между ожидаемой заработной платой (18 тыс. рублей) и фактически выплаченной суммой (11 тыс. рублей) составляет 7 тыс. рублей.
В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю (школе) и уточнить причину недоплаты. Если работодатель не предоставит удовлетворительное объяснение или откажется выплатить оставшуюся сумму, ребенок или его законный представитель могут обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и взыскания недоплаченной суммы.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
