Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать работника остаться на работе после окончания вахты без его согласия. Такое действие работодателя является нарушением трудовых прав работника.
Если работодатель угрожает не выплатить зарплату за апрель до конца июля, это также является нарушением трудовых прав работника. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные законодательством или коллективным договором.
В случае нарушения трудовых прав работника, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и взыскания не выплаченной заработной платы.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
