Отвечает юрист нашего сайта
В данной ситуации работник может принять следующие меры:
- Проверить трудовой договор и узнать, есть ли в нем положения о размере заработной платы и сроках ее выплаты.
- Обратиться к работодателю письменным заявлением с требованием выплатить полную сумму заработной платы в установленные сроки.
- В случае отказа работодателя или неполучения ответа в установленный срок, обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
- Собрать все документы, подтверждающие факт работы и невыплату заработной платы, такие как табель учета рабочего времени, письма и заявления.
- При обращении в суд можно потребовать выплату задолженности, а также возмещение морального вреда и штрафные санкции в соответствии с трудовым законодательством.
Важно помнить, что конкретные действия могут зависеть от законодательства вашей страны и условий трудового договора. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для получения конкретных рекомендаций и подробной информации о правовых возможностях в данной ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
