Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации, предельный возраст для заключения нового трудового контракта остается прежним и составляет 50 лет.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
