Отвечает юрист нашего сайта
Да, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 236) работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или законодательством. В случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан уплатить неустойку в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
Относительно выплаты неустойки на банковский счет работника, законодательство не содержит прямых указаний на этот счет. Однако, в соответствии с общими правилами гражданского права, неустойка может быть выплачена на банковский счет работника, если это предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
