Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных нормативных актов, регулирующих оплату труда в школе и должностные обязанности заместителя директора по УВР.
Если нормативные акты школы предусматривают надбавку за высшую категорию и должностные обязанности заместителя директора по УВР соответствуют требованиям для присвоения высшей категории, то отсутствие надбавки может быть неправомерным.
Однако, если нормативные акты школы не предусматривают надбавку за высшую категорию или должностные обязанности заместителя директора по УВР не соответствуют требованиям для присвоения высшей категории, то отсутствие надбавки может быть правомерным.
Для получения точного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к нормативным актам, регулирующим оплату труда в школе, и изучить должностные обязанности заместителя директора по УВР.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
