Отвечает юрист нашего сайта
Согласно трудовому законодательству, оплата труда должна быть справедливой и соответствовать установленным нормам. Если вы работаете каждую смену по 12 часов, то ваша оплата должна быть рассчитана исходя из фактически отработанного времени.
Если вам платят только 50% за подработку, это может быть нарушением закона. В зависимости от конкретных обстоятельств вашего трудового договора и действующего законодательства, вам может полагаться оплата за каждый отработанный час или за каждую смену.
Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или юристу, чтобы получить конкретные рекомендации и оценить ситуацию с учетом всех факторов.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
