Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на дополнительный отпуск за сверхурочную работу в размере двух календарных дней за каждые 120 часов сверхурочной работы.
Коллективный договор организации может также содержать дополнительные положения о количестве суток к отпуску за переработку.
Таким образом, для определения правильности расчета количества суток к отпуску за переработку необходимо обратиться к соответствующим нормативным документам, применимым в конкретной ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.

