Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, занятым на гибком графике работы, положен отдых после каждого рабочего дня. Длительность отдыха должна быть не менее 12 часов. Таким образом, если ваш рабочий день составляет 8 часов, вам положено 2-кратное время отдыха, то есть 16 часов.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
