Отвечает юрист нашего сайта
В данной ситуации полагается доплата работнику за сверхурочные часы, так как он работает больше установленного в трудовом договоре количества часов. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сверхурочные часы должны оплачиваться работодателем с учетом повышенной ставки заработной платы. Конкретные условия оплаты сверхурочных часов могут быть установлены в трудовом договоре или коллективном договоре, но в любом случае работник имеет право на доплату за сверхурочные часы, отработанные сверх установленного графика.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
