Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней в год. Однако, если работник отсутствовал на работе по причине болезни и находился на больничном листе, то эти дни не учитываются при расчете длительности отпуска. Таким образом, если вы были на больничном около 100 дней, то вам могут начислить только 13 дней отпуска, исходя из оставшихся рабочих дней в году.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
