Да, педагог-библиотекарь имеет право на доплату за работу с учебниками, если он работает на ставку. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, доплаты и надбавки могут быть предоставлены работникам в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
В данном случае, если в трудовом договоре педагога-библиотекаря предусмотрено вознаграждение за работу с учебниками, то он имеет право на доплату. Величина доплаты может быть определена в трудовом договоре или коллективном договоре, либо в соответствии с положениями, установленными в организации.
Важно отметить, что право на доплату за работу с учебниками может быть предоставлено только тем педагогам-библиотекарям, которые работают на ставку. Если педагог-библиотекарь работает на других условиях (например, почасовая оплата), то он не имеет права на доплату за работу с учебниками, если это не предусмотрено иными нормативными актами или договором.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
