Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работник несет ответственность за долги по зарплате в течение трех лет с момента их возникновения. Поскольку прошло полтора года с момента увольнения директора, он не несет ответственности за долги по зарплате.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
