Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплатить отпускные работнику за период использования отпуска. Если работник не использовал полностью свой оплачиваемый отпуск, работодатель все равно должен выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Таким образом, работник не должен оплачивать оставшиеся 5 дней отпуска самостоятельно.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
