Отвечает юрист нашего сайта
Согласно законодательству, организация, находящаяся на стадии банкротства, обязана выплатить задолженную зарплату своим работникам за март, апрель, май, июнь и июль, включая тех, кто не был на работе в эти месяцы по их вине. Это основано на принципе защиты трудовых прав работников и обязанности работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме, независимо от финансового положения организации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
