Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник увольняется по собственному желанию до окончания испытательного срока, он имеет право на оплату только фактически отработанных дней. Дни, которые не были отработаны до увольнения, не подлежат оплате.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
