Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается для работников, трудоустроенных по трудовому договору. Однако, агентский договор является гражданско-правовым договором, регулируемым Гражданским кодексом Российской Федерации.
Следовательно, если вы работаете по агентскому договору, работодатель не обязан выплачивать вам МРОТ, так как это требование применимо только к работникам, трудоустроенным по трудовому договору.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
