Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», работодатель обязан предоставить беременным женщинам условия труда, исключающие воздействие на их здоровье и здоровье ребенка неблагоприятных факторов производственной среды.
В связи с пандемией COVID-19, работодатель должен принимать меры для обеспечения безопасности и здоровья своих сотрудников. Если беременная женщина выражает желание работать удаленно во избежание риска заражения, работодатель должен рассмотреть возможность предоставления такой возможности, если это не противоречит требованиям производственного процесса и не создает неоправданных затрат для работодателя.
Однако, конечное решение о предоставлении удаленной работы принимается работодателем на основе обстоятельств конкретного случая и в соответствии с действующим законодательством.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
