Отвечает юрист нашего сайта
Согласно трудовому законодательству, если работник пропустил рабочий день из-за температуры, но не предоставил больничный лист, то он должен будет отработать пропущенное время. В таком случае, работник должен согласовать с работодателем дополнительное время для отработки пропущенных часов. Обычно это делается путем увеличения рабочего времени в другие дни или добавления рабочих часов в конце рабочего дня или недели.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
